Zoals eerder in een nieuwsbrief is aangegeven hebben Qlix, de overige vakorganisaties en Volker Wessels Telecom voor de zomervakantie een principe akkoord bereikt over de Ondernemings CAO en over de standaardisatie van arbeidsvoorwaarden binnen VolkerWessels Telecom. Dit principe akkoord voor een nieuwe CAO, inclusief de standaardisatie van arbeidsvoorwaarden, betreft de volgende BV’s binnen Volker Wessels Telecom: 

- VWT                                               
- VWT Infra incl. FTTH
- VWT Netwerk Solutions                                 
- VWT Datacenters                                          
- VWT Infratechniek                                         
-VWT Infratechniek NW
- VWT Aansluitingen
- VWT Van Dulmen
- VWT TNS
- VWT Vecotech
- VWT Wireless 

Qlix en de overige vakorganisaties hebben het met werkgever overeengekomen principe akkoord in een ledenvergaderingen besproken en de leden van Qlix en de andere vakbonden hebben het akkoord schriftelijk aan hun leden voorgelegd. Inmiddels is bij alle vakbonden de uitsla van de ledenraadpleging bekendgemaakt. De uitkomst: alle vakbonden kunnen zich vinden in het overeengekomen principeakkoord.

De overeengekomen CAO inclusief de standaardisatie van arbeidsvoorwaarden gaat in principe in per 1 april 2011.

Een aantal afspraken wordt gelijktijdig met de (herziene) pensioenpremieverdeling werkgever/werknemer 50/50% ingevoerd, een aantal afspraken is gekoppeld aan de invoering van het nieuwe functiehuis.    

De invoering van arbeidsvoorwaarden voor medewerkers (eventueel met terugwerkende kracht) zal vanaf oktober plaats vinden. 

Qlix heeft de cao op donderdag 25 augustus ondertekend, waarmee de nieuwe cao een feit is. Zodra ook de overige vakbonden getekend hebben, wordt de tekst van de nieuwe CAO aan de medewerkers ter beschikking gesteld.

Qlix wil graag langs deze weg alle leden en medewerkers bedanken voor hun betrokkenheid bij de totstandkoming van de nieuwe cao. Mochten er vragen zijn, dan is Qlix uiteraard graag bereid deze te beantwoorden via Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.